STORIA E ORIGINI DELLA UIL

COME NASCE LA UIL

Il 5 marzo 1950, a Roma, 253 delegati provenienti da tutta Italia partecipano al convegno costitutivo della UIL, l’Unione Italiana del Lavoro.

L’organizzazione sindacale sorge in virtù della scissione di molti di questi delegati dalla CGIL. Sono lavoratori con idee laiche e democratiche.

Nel giorno dell’approvazione programmatica vengono indicati i punti che caratterizzano l’unione e che anche oggi qualificano l’azione del nostro sindacato.

L’indipendenza dai partiti, dai governi e dalle confessioni;

• viene valorizzata l’autonomia delle federazioni di categoria;
• viene rispettato lo spirito libero di ogni suo componente nel rispetto delle sue idee e dei suoi valori, d’altra parte sono questi gli ingredienti che contribuiscono a nostro avviso al “sale della democrazia”;
• la UIL si impegna ad adottare un metodo democratico;
• si dichiara favorevole alla ricerca dell’unità d’azione con le altre due organizzazioni confederali;
• suo compito è quello di intervenire su tutti i problemi che riguardano la politica sociale ed economica.

SO ENTSTAND DIE SGK

Am 5. März 1950 beteiligten sich 253 Delegierte aus allen Teilen Italiens am Gründungskongress der UIL, (Unione Italiana del Lavoro). Die Gewerkschaftsorganisation entstand, nachdem sich viele Delegierte von der CGIL getrennt hatten. Es waren laizistische und demokratisch denkende Arbeiter.

An 5. März 1950 wurde auch das grundlegende Programm genehmigt. Die Punkte, die die UIL charakterisieren, werden darin genannt. Noch heute sind sie der Leitfaden für die Arbeit der UIL:.

• Unabhängigkeit von den Parteien, von der Regierung und von den Konfessionen
• Aufwertung der Autonomie der einzelnen Fachgewerkschaften
• Achtung vor dem freien Denken eines jeden Mitglieds, Respekt vor seinen Ideen und Werten. Diese Haltung ist unserer Meinung nach das “Salz in der Demokratie”.
• Die UIL verpflichtet sich, innerhalb der Organisation demokratische Prinzipien anzuwenden.
• Sie erklärt sich einverstanden mit dem Bestreben, eine einheitliche Vorgangsweise innerhalb der Gewerkschaftsorganisationen zu erreichen.
• Die Aufgabe der UIL ist es, bei jeglichen Problemen sozialer und wirtschaftlicher Art Einfluss zu nehmen.